Acceptant Volmacht Motorrijtuigen en Transport

Vind jij het leuk om oplossingsgericht te werken en dingen uit te zoeken? Wil jij de bevoegdheid hebben om zelf risico’s te accepteren? Dan is de rol Acceptant Volmacht Motorrijtuigen en Transport bij Chabot Assuradeuren de huisvolmacht van Howden helemaal voor jou!

Hoe gaat je rol er uit zien?

Als Acceptant Volmacht bij Chabot Assuradeuren ben je medeverantwoordelijk voor het accepteren van risico’s in de disciplines Motorrijtuigen en Transport. Dit doe je aan de hand van een persoonstoets en je eigen beoordelingsvermogen.

Tot een bepaald bedrag heb je zelf de bevoegdheid om risico’s te accepteren. Wanneer je twijfelt of wanneer het bedrag te hoog is, neem je contact op met de desbetreffende verzekeraar of de aandrager. Je krijgt hierbij niet altijd de informatie die je nodig hebt: daarom ga je zelf ook actief op zoek in programma’s of op het internet. 

Daarnaast zorg je ervoor dat offertes en polissen correct worden opgemaakt. Je controleert bijvoorbeeld of de juiste clausules opgenomen zijn. Ook controleer je het werk van je collega’s en andersom aan de hand van het vierogenprincipe. 

Hoe ziet je week er ongeveer uit in deze rol?

• 55% Wijzigingen en-, aanvragen accepteren

• 15% Uitgaande polissen controleren

• 10% Intern overleg

• 10%  Marktontwikkelingen bijhouden

• 10%  Continuatie van wagenparken

Het team en onze organisatie

Samen met acht collega’s vorm je het Acceptantenteam. Jullie werken nauw samen met de afdeling volmacht- en contractbeheer en met de (intern) accountmanagers van Howden.

Howden: samen verleggen we de grenzen van de verzekeringssector

Howden is een wereldwijd collectief van getalenteerde en gepassioneerde professionals die samen de grenzen van de verzekeringssector verleggen. Howden is dé risicoadviseur voor ondernemend Nederland. Zo adviseren we bedrijven, ondernemers en welgestelde particulieren op het gebied van risicomanagement, private insurance, verzuim en pensioen. Met honderden professionals in Nederland, richten wij ons dagelijks op het vergroten van kansen en het verkleinen van risico’s, zodat jij met vertrouwen kunt ondernemen en je ambities kunt realiseren. Chabot Assuradeuren is de huisvolmacht van Howden.

Wat neem je mee?

Om je rol bij Chabot Assuradeuren succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau

• WFT diploma Adviseur Schade Zakelijk

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de verzekeringsbranche

• Bij voorkeur kennis van Level

• Goede beheersing van de Nederlandse taal

• Communicatief sterk, nauwkeurig, oplossingsgericht, daadkrachtig en klantgericht

Wat krijg je hiervoor terug?

Naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek bieden we je ook:

• Een salarisrange van € 3.700,- – € 5.900,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)

• 28 vakantiedagen per jaar, 5 dagen hiervan zijn opgenomen in het Keuzebudget. Mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen

• Vaste halve 13e maand & winstafhankelijke halve 13e maand

• Reiskostenvergoeding (e.g. 0.23 euro per km met een maximum van 250 euro, of een NS-business kaart (onder voorwaarden)

• Thuiswerk- en internetvergoeding

• Collectieve pensioenregeling

• Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden

• Laptop voor zakelijk gebruik

• Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privé balans middels onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma.

• Veel interne doorgroeimogelijkheden

• Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement

Vind je de rol interessant, maar voldoe je net niet aan alle benoemde punten? Zolang je de nodige motivatie hebt nodigen we je graag uit om te solliciteren! We kijken graag samen wat er mogelijk is voor jou binnen Chabot Assuradeuren de huisvolmacht van Howden!

Hoe ziet het sollicitatieproces er verder uit?

Binnen enkele dagen nemen we via email of per telefoon contact met je op. Daarna volgt een 1e (face-to-face of digitaal) gesprek met HR en de Teammanager waarin we elkaar beter leren kennen. Als dat van beide kanten bevalt plannen we een 2e vervolggesprek met het team. Als we allemaal enthousiast zijn, zullen we een aanbieding doen en deze verder bespreken in een laatste gesprek.

-