Marketeer

Ben jij een marketeer die graag zelfstandig aan de slag gaat met uiteenlopende marketing- en communicatieprojecten? Werk je graag van idee tot uitvoering en krijg je energie van de afwisseling tussen strategie, creatie en coördinatie? Dan is de rol van marketeer bij Howden iets voor jou.

Hoe gaat je rol er uit zien?

Als marketeer bij Howden ben jij verantwoordelijk voor het opstellen én uitvoeren van het marketingplan voor de businessunit Employee Benefits (Pensioen & Inkomen). Je weet onze oplossingen effectief onder de aandacht te brengen bij HR-managers en andere stakeholders binnen middelgrote en grote organisaties.

Je vertaalt strategische doelen naar slimme campagnes, concrete acties en meetbare resultaten. Daarbij combineer je je eigen marketingexpertise met de inhoudelijke kennis van collega’s binnen de organisatie. Omdat Howden meerdere vestigingen verspreid over het land heeft, ben je regelmatig op pad voor afstemming met collega’s van de businessline. Het creëren van intern draagvlak voor jouw marketingaanpak is een essentieel onderdeel van je rol.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt de marketingstrategie voor Employee Benefits en vertaalt deze naar een jaarplan met campagnes, content en middelen.

• Je voert het plan zelfstandig uit: van het bedenken van campagnes tot de inzet via website, social media, e-mail en events.

• Je creëert content zoals blogs, klantcases, landingspagina’s en (campagne)materialen, in samenwerking met collega’s en eventuele externe partijen

• Je genereert leads, onder andere via LinkedIn, en stuurt op conversie met slimme online campagnes en marketing automation.

• Je analyseert resultaten en optimaliseert continu op basis van data en klantinzichten.

• Je draagt bij aan de positionering van Howden met herkenbare en consistente communicatie.

• Je ondersteunt bij de organisatie van webinars, klantbijeenkomsten en andere marketingprojecten.

Het team en onze organisatie

Als marketeer neem je een belangrijke rol in binnen het team Marketing & Communicatie op onze locatie in Den Bosch. Samen zijn we verantwoordelijk voor alle marketing- en communicatieactiviteiten: van het ondersteunen van onze commerciële afdelingen tot interne communicatie en het versterken van ons merk. We vormen een team van negen collega’s. Gemiddeld werken we twee dagen per week samen op kantoor in Den Bosch, de overige dagen werken we vanuit huis of vanaf een andere vestiging. Als we op kantoor zijn, lunchen én lachen we graag samen. Naast gezelligheid hechten we veel waarde aan ambitie. We bieden je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en begeleiden je daar graag bij.

Howden: samen verleggen we de grenzen van de verzekeringssector

Howden is een wereldwijd collectief van getalenteerde en gepassioneerde professionals die samen de grenzen van de verzekeringssector verleggen. Howden is dé risicoadviseur voor ondernemend Nederland. Zo adviseren we bedrijven, ondernemers en welgestelde particulieren op het gebied van risicomanagement, private insurance, verzuim en pensioen. Met honderden professionals in Nederland, richten wij ons dagelijks op het vergroten van kansen en het verkleinen van risico’s, zodat jij met vertrouwen kunt ondernemen en je ambities kunt realiseren.

Wat neem je mee?

Om je rol succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken:

• HBO werk- en denkniveau

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring

• Affiniteit met zakelijke dienstverlening

• Kennis van HR of Employee Benefits is een pré.

• Projectmanagementvaardigheden

• Initiatiefrijk, verbindend en creatief

Wat krijg je hiervoor terug?

Naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek bieden we je ook:

• Een salarisrange van €4.000,- €6.800,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)

• 28 vakantiedagen per jaar, 5 dagen hiervan zijn opgenomen in het Keuzebudget. Mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen.

• Vaste halve 13e maand & winstafhankelijke halve 13e maand

• Reiskostenvergoeding (e.g. 0.23 euro per km met een maximum van 250 euro, of een NS-business kaart (onder voorwaarden)

• Thuiswerk- en internetvergoeding

• Collectieve pensioenregeling

• Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden

• Laptop voor zakelijk gebruik

• Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privé balans middels onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma.

• Veel interne doorgroeimogelijkheden

• Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement

Vind je de rol interessant, maar voldoe je net niet aan alle benoemde eigenschappen? Zolang je de nodige motivatie hebt nodigen we je graag uit om te solliciteren! We kijken graag samen wat er mogelijk is voor jou binnen Howden!

Hoe ziet het sollicitatieproces er verder uit?

Binnen enkele dagen nemen we via email of per telefoon contact met je op. Daarna volgt een 1e (face-to-face of digitaal) gesprek met HR en de Teammanager waarin we elkaar beter leren kennen. Als dat van beide kanten bevalt plannen we een 2e vervolggesprek met het team. Als we allemaal enthousiast zijn, zullen we een aanbieding doen en deze verder bespreken in een laatste gesprek.