Medewerker Grootboek en Crediteuren

Vind jij het belangrijk om als Medewerker Grootboek en Crediteuren nauwkeurigheid en efficiëntie te waarborgen in de financiële administratie? En heb jij een oog voor detail? Dan is de rol Medewerker Grootboek en Crediteuren bij Howden helemaal voor jou!

Onze afdeling Grootboek & Control is volop in ontwikkeling en groeit hard. Met de komst van jou als nieuwe collega bouwen we samen aan een toekomstbestendige financiële afdeling. Daarnaast staan we aan de vooravond van de implementatie van een nieuw financieel systeem, waarmee veel processen opnieuw worden ingericht. Jouw input en ideeën zijn daarin meer dan welkom.

Hoe gaat je rol er uit zien?

Als Medewerker Grootboek en Crediteuren zal jij je dagelijks bezighouden met het nauwkeurig beheren van het grootboek, het verwerken van inkomende facturen voor crediteuren en het ondersteunen bij rapportage en analyse van grootboekmutaties. Op deze manier zorg je ervoor dat je vanuit jouw rol bijdraagt aan de verdere groei van het bedrijf.

Op de lange(re) termijn weet jij zo de financiële doelstellingen te realiseren. Daarbij streef je er altijd naar om bij te dragen aan de continue verbetering van onze financiële processen. Op deze manier zorgen wij er samen voor dat we als collega’s, team en bedrijf constant blijven groeien en ontwikkelen.

Hoe ziet je week er ongeveer uit in deze rol?

• 40% Beheren van het grootboek en het verwerken van grootboek- en bankmutaties

• 30% Verwerken van inkomende facturen voor crediteuren

• 20% Ondersteunen bij rapportage en analyse van financiële gegevens

• 5%   Communicatie met crediteuren en interne stakeholders

• 5%   Overige financiële taken en administratieve ondersteuning

Het team en onze organisatie

Als Medewerker Grootboek en Crediteuren neem je een belangrijke rol in binnen het Finance team op onze locatie in Den Bosch. Als team houden we ons samen bezig met het ondersteunen en adviseren van het management. Strategische doelstellingen onderbouwen wij financieel. Dit doen we met 10 teamgenoten. Over het algemeen werken we twee dagen op kantoor en de rest meestal vanuit huis. Als we op kantoor zijn vinden we het leuk om samen te lunchen en een wandeling te maken.

Naast gezelligheid vinden we aandacht voor ambitie erg belangrijk. We bieden onze medewerkers alle kansen zichzelf te ontwikkelen en ondersteunen en begeleiden je daar graag bij.

Howden: samen verleggen we de grenzen van de verzekeringssector

Howden is een wereldwijd collectief van getalenteerde en gepassioneerde professionals die samen de grenzen van de verzekeringssector verleggen. Howden is dé risicoadviseur voor ondernemend Nederland. Zo adviseren we bedrijven, ondernemers en welgestelde particulieren op het gebied van risicomanagement, private insurance, verzuim en pensioen. Met honderden professionals in Nederland, richten wij ons dagelijks op het vergroten van kansen en het verkleinen van risico’s, zodat jij met vertrouwen kunt ondernemen en je ambities kunt realiseren.

Wat neem je mee?

Om je rol bij Howden succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken:

• Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau

• Analyserend vermogen, zorgvuldig, nauwkeurig en oog voor detail

• Relevante werkervaring in de sector is een pré

Wat krijg je hiervoor terug?

Naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek bieden we je ook:

• Een salarisrange van € 3.100,- – € 5.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)

• 28 vakantiedagen per jaar, 5 dagen hiervan zijn opgenomen in het Keuzebudget. Mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen

• Vaste halve 13e maand & winstafhankelijke halve 13e maand

• Reiskostenvergoeding (e.g. 0.23 euro per km met een maximum van 250 euro, of een NS-business kaart (onder voorwaarden)

• Thuiswerk- en internetvergoeding

• Collectieve pensioenregeling

• Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden

• Laptop voor zakelijk gebruik

• Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privé balans middels onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma.

• Veel interne doorgroeimogelijkheden

• Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement

Vind je de rol interessant, maar voldoe je net niet aan alle benoemende punten? Zolang je de nodige motivatie hebt nodigen we je graag uit om te solliciteren! We kijken graag samen wat er mogelijk is voor jou binnen Howden!

Hoe ziet het sollicitatieproces er verder uit?

Binnen enkele dagen nemen we via email of per telefoon contact met je op. Daarna volgt een 1e (face-to-face of digitaal) gesprek met HR en je teammanager waarin we elkaar beter leren kennen. Als dat van beide kanten bevalt plannen we een 2e vervolggesprek met het team. Als we allemaal enthousiast zijn, zullen we een aanbieding doen en deze verder bespreken in een laatste gesprek.

-