Teamlead Marketing

Ben jij een ervaren marketeer die energie krijgt van het combineren van strategie, creatie en uitvoering én die daarnaast het voortouw neemt in de aansturing van een enthousiast marketingteam? Dan is de rol van Teamlead Marketing bij Howden jou op het lijf geschreven.

Hoe gaat je rol er uit zien?
In deze veelzijdige rol heb je een dubbele focus. Enerzijds ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het marketingplan voor de businessunit Employee Benefits (Pensioen & Inkomen). Anderzijds geef je richting aan het marketingteam in Den Bosch en ben je een inspirerende sparringpartner voor je collega’s.

Je vertaalt strategische doelen naar slimme campagnes, concrete acties en meetbare resultaten. Je creëert draagvlak, verbindt verschillende stakeholders en zorgt dat het team optimaal samenwerkt om de zichtbaarheid en impact van Howden verder te vergroten.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt de marketingstrategie voor Employee Benefits en vertaalt deze naar een jaarplan met campagnes, content en middelen.

• Je stuurt het marketingteam in Den Bosch aan, begeleidt collega’s in hun ontwikkeling en bewaakt de prioriteiten.

• Je voert zelf ook marketingprojecten uit: van het bedenken van campagnes tot inzet via website, social media, e-mail en events.

• Je creëert en coördineert content (blogs, klantcases, landingspagina’s, campagne-uitingen), samen met collega’s en externe partijen.

• Je genereert leads en stuurt op conversie via slimme online campagnes en marketing automation.

• Je analyseert resultaten, deelt inzichten en stuurt continu bij op basis van data.

• Je draagt bij aan een herkenbare en consistente positionering van Howden.

• Je bent betrokken bij de organisatie van webinars, klantbijeenkomsten en andere marketingprojecten.

Het team en onze organisatie

Je maakt deel uit van het team Marketing & Communicatie op onze locatie in Den Bosch. Het team bestaat uit negen collega’s met ieder een eigen specialisme. Samen zijn we verantwoordelijk voor alle marketing- en communicatieactiviteiten: van commerciële ondersteuning tot interne communicatie en merkpositionering. Als teamlead geef je richting en zorg je voor verbinding. Gemiddeld werken we twee dagen per week samen op kantoor; de overige dagen werken we hybride. Naast ambitie is er altijd ruimte voor gezelligheid. Samen lunchen, lachen én leren doen we graag. Naast gezelligheid hechten we veel waarde aan ambitie. We bieden je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en begeleiden je daar graag bij.

Howden: samen verleggen we de grenzen van de verzekeringssector

Howden is een wereldwijd collectief van getalenteerde en gepassioneerde professionals die samen de grenzen van de verzekeringssector verleggen. Howden is dé risicoadviseur voor ondernemend Nederland. Zo adviseren we bedrijven, ondernemers en welgestelde particulieren op het gebied van risicomanagement, private insurance, verzuim en pensioen. Met honderden professionals in Nederland, richten wij ons dagelijks op het vergroten van kansen en het verkleinen van risico’s, zodat jij met vertrouwen kunt ondernemen en je ambities kunt realiseren.

Wat neem je mee?

Om je rol succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken:

• HBO werk- en denkniveau

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in marketing

• Ervaring met het aansturen of coachen van collega’s

• Affiniteit met zakelijke dienstverlening

• Kennis van HR of Employee Benefits is een pré

• Sterke projectmanagementvaardigheden

• Een initiatiefrijke, verbindende en creatieve houding.

Wat krijg je hiervoor terug?

Naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek bieden we je ook:

• Een salarisrange van €4.000,- €6.800,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)

• 28 vakantiedagen per jaar, 5 dagen hiervan zijn opgenomen in het Keuzebudget. Mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen.

• Vaste halve 13e maand & winstafhankelijke halve 13e maand

• Reiskostenvergoeding (e.g. 0.23 euro per km met een maximum van 250 euro, of een NS-business kaart (onder voorwaarden)

• Thuiswerk- en internetvergoeding

• Collectieve pensioenregeling

• Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden

• Laptop voor zakelijk gebruik

• Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privé balans middels onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma.

• Veel interne doorgroeimogelijkheden

• Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement

Vind je de rol interessant, maar voldoe je net niet aan alle benoemde eigenschappen? Zolang je de nodige motivatie hebt nodigen we je graag uit om te solliciteren! We kijken graag samen wat er mogelijk is voor jou binnen Howden!

Hoe ziet het sollicitatieproces er verder uit?

Binnen enkele dagen nemen we via email of per telefoon contact met je op. Daarna volgt een 1e (face-to-face of digitaal) gesprek met HR en de Teammanager waarin we elkaar beter leren kennen. Als dat van beide kanten bevalt plannen we een 2e vervolggesprek met het team. Als we allemaal enthousiast zijn, zullen we een aanbieding doen en deze verder bespreken in een laatste gesprek.